Die Arbeitsverträge sind grundsätzlich unbefristet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Jedem Mitarbeiter stehen über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus noch bis zu 9 weitere Urlaubstagen zu.

Zu bestimmten Anlässen, z. B. Hochzeit, erhalten unsere Mitarbeiter Sonderurlaubstage

In unseren Mitarbeiterteams arbeiten alle eng zusammen. Sie haben ein gemeinsames Ziel, gemeinsame Werte, Regeln und sind durch ein „Wir-Gefühl“ oft auch über die Arbeit hinaus miteinander verbunden.

Wir zahlen faire, regional übliche Grundgehälter nach Berufserfahrung und Leistung. Zusätzlich zum Grundgehalt zahlen wir Zulagen für Leitungskräfte sowie Nachtarbeit, Sonntags- Feiertagsarbeit

Steuerfreie Sachbezüge in Form von Gutscheinen sind bei uns ein fester Gehaltsbestandteil um besondere Arbeitsleistungen der Mitarbeiter anzuerkennen

Wir haben das Arbeitzeitkonto immer im Blick. Sollten sich doch einmal Mehrstunden ansammeln werden diese auf Wunsch ausbezahlt.

Wir kümmern uns auch um die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter

Für unsere Mitarbeiter stellen wir zinsgünstige Darlehen bereit

Sollte das Gehalt etwas früher benötigt werden, können sich unsere Mitarbeiter dieses im noch laufenden Monat vorauszahlen lassen.

Wir übernehmen die Betreuungskosten für die Betriebskita oder Tagesmutter

Wir bezahlen Prämien an unsere Mitarbeiter aus, die sich aktiv an der Suche nach neuen Kollegen beteiligen.

Neue Mitarbeiter werden mit einem standardisierten Einarbeitungskonzept in die betrieblichen Arbeitsabläufe mit der nötigen Zeit eingearbeitet.

Regelmäßig finden im Jahreskreis Fortbildungen durch unsere Fachbereichsleiter oder beauftragte Mitarbeiter statt.

Auch regelmäßig und auf Wunsch eines Mitarbeiters werden externe Fortbildungen angeboten. Wir arbeiten mit verschiedenen Bildungsträgern seit Jahren erfolgreich zusammen.

Mitarbeiter, die an einer Weiterbildung interessiert sind, haben bei uns die Chance sich für höheres zu qualifizieren und auf der Karriereleiter aufzusteigen.

und wir übernehmen die Kosten für die Fort- und Weiterbildungen

Durch verschiedene und flexible Arbeitszeitmodelle können wir unseren Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen

Wir halten unsere Hard- und Software stets aktuell und sorgen somit für sichere und reibungslose Arbeitsabläufe. Pflegekräfte nutzen zur Dokumentation mobile Endgeräte, die Hauswirtschaftsabteilung regelt von der Bestellung von Waren über die Speiseplanerstellung und auch die Temperaturkontrollen alles IT-gestützt. Die Haustechnik nutzt ein Ticketsystem in dem alle anstehenden Wartungen oder Reparaturen dokumentiert sind.

Über einen Webbrowser kann jeder Mitarbeiter Geräte- und ortsunabhängig auf seine persönlichen Dienstdaten zugreifen, Wunschdienste äußern, das Arbeitszeitkonto überblicken, u. v. m.

Die Lohn- und Gehaltsdokumente werden in einem Arbeitnehmerportal digital zur Verfügung gestellt.

In regelmäßigen Abständen kommt der Betriebsarzt in die Einrichtung, der alle erforderlichen, benötigten Untersuchungen durchführt oder auch Gesundheitsfragen in Bezug auf die Arbeitstätigkeit aufklärt

Wir bieten für alle interessierten Mitarbeiter einen Pilateskurs an

Jährlich nehmen wir an einem Firmenlauf in der Umgebung teil

In Pausenraum steht jederzeit ein Obstkorb mit frischem Obst bereit

Unsere Mitarbeiter können in der hauseigenen Kantine eine Mahlzeit vorbestellen und diese vorbereitet für nach Feierabend oder für die Pausenzeiten abholen

In unserem gemütlich eingerichteten Pausenraum stehen kaffeehaltige Getränke für unsere Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung

Freies WLAN ist für alle Mitarbeiter im Pausenraum zugänglich

Wir haben eine eigene Betriebskindertagesstätte für Mitarbeiterkinder und Kinder aus dem Ort www.kita-weibern.de

Kinder sind nicht nur in unserer Betriebskita willkommene Gäste. Wenn ein Mitarbeiter ein Betreuungsproblem hat kann er nach Absprache seine Kinder mit zur Arbeit bringen.

Exm. Pflegefachkräfte ambulant erhalten ein Firmentablet auch zur privaten Nutzung

Wir feiern mit unseren Mitarbeitern! Einmal im Jahr wird ein Fest für alle unsere Mitarbeiter veranstaltet. Zusätzlich werden Mitarbeiter mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit in einem festlichen Rahmen geehrt und gefeiert.

Beschreibung Ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren schließen wir für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ab.

Art des Projektes